2009年1月13日下午，我院党委组织召开领导班子民主生活会，学院党委领导班子成员、中层干部代表共21人参加。省文联党组书记白洁、副书记廖曙辉、纪检组长陈丹、巡视员张小军及科学发展观领导小组三位副组长和有关工作人员共9人出席了会议。会议由我院党委书记、常务副院长陈学希主持。

        我院党委领导班子围绕前段时间通过召开党员代表座谈会、教师代表座谈会以及科学发展观问卷调查征求到的意见和建议，进行了深刻的分析检查。党委书记、常务副院长陈学希首先代表领导班子作了分析检查报告，回顾了科学发展观第二阶段的落实情况，认为当前影响和制约我院科学发展的突出问题主要有三个方面：一是教学方面，存在教学资源不足、专业设置不合理、课程建设与改革的力度不够等问题；二是行政管理方面，存在班子建设滞后、服务意识不强、制度落实不到位、符合科学发展观要求的干部考核评价体系不健全等问题；三是学生工作方面，存在工作机制不健全、辅导员对学生的教育力度不够、管理制度有待于进一步完善、学生的学习积极性和主动性有待于提高、学生党建工作滞后等问题。陈书记从主客观方面深刻分析了这些问题存在的原因，查找出了制约学院科学发展的障碍，并针对问题提出了今后努力的方向和具体的整改措施。

    学院党委领导班子还结合各自分管工作，分别作了深刻的自我剖析和分析检查发言。

        省文联党组书记白洁同志肯定了我院党委领导班子的分析检查报告，认为领导班子的分析检查报告写得很认真，自我剖析很深刻，在听了他们的发言后，对学院有了更深的了解和认识。她表示，自己兼任广东文艺职业学院院长，身上更有一份责任、一份压力。我们一定要结合发展目标和工作实际，把握教育发展规律和社会发展规律，以学生就业为导向去建设学院，努力把我院办成国内一流的高等文艺职业学院。

        白洁书记针对我院当前和今后一段时间的工作和发展，提出了三点意见：
        一、要以思想建设和组织建设为目标，加强学院的组织建设和学生思想建设。中层干部是学院发展的中坚力量，会尽快为学院配备好领导班子，文联在很多方面会给学院开绿灯，特事特办，为今年学院的评估提供支持和帮助。学院目前最大的问题是队伍架构中如何整合资源，如何发挥作用，有的个体很优秀，团队的优势却很难得到发挥，应该加强制度建设和管理，充分发挥团队的作用。
　    二、教学改革方面。今年的重点工作是评估，要制定一个时间表，看看还有什么问题没有做，没有落实。校园面积问题、图书馆藏问题，要想尽一切办法，可以与文联等进行资源共享，加强资源整合。学院升格的时间不长，底子薄，经验不足，个别专业生源不足，要以市场为导向调整专业设置。
　    三、学生管理方面。要加强学院校风和学风建设。文艺类院校的学生有其特殊性，很多学生重文艺轻文化，个性比较张扬，容易犯错，这方面要通过加强校园文化建设加以正确引导。辅导员队伍建设很重要，要加强辅导员队伍的培训力度。总之，没有与评估无关的事，也没有与评估无关的人，希望大家共同努力、共渡难关。
        最后，学院科学发展观办公室工作人员向参会人员发放了领导班子专题民主生活会质量测评表和领导班子分析检查报告评议表，分别进行了测评。